Увольнение беременной женщины при ликвидации предприятия: правила и порядок действий
Защита интересов беременной женщины вне зависимости от того, ушла она в декретный отпуск или нет, является приоритетной для Трудового кодекса Российской Федерации в тех случаях, когда речь идет расторжение трудового договора по различным причинам. Не являются исключением и случаи, когда происходит увольнение будущей матери по причине банкротства или ликвидации организации.
СодержаниеПоказать- Порядок увольнения беременной женщины при ликвидации организации
- Необходимые документы
- Компенсационные выплаты
Порядок увольнения беременной женщины при ликвидации организации
В соответствии с действующим законодательством уволить будущую мать возможно только в том случае, если происходит полная ликвидация организации. Такое правило основывается на положениях статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом не будет считаться полной ликвидацией формальная реорганизация компании или предприятия, выражающаяся в переименовании, выделении, слиянии, присоединении или разделении. В этом случае с беременной необходимо заключить трудовой договор снова.
Аналогично тpaктуется ситуация, когда происходит смена собственника организации.
Если же речь идет о ликвидации одного из филиалов организации, который расположен в другом регионе, то увольнение беременной будет носить правомерный хаpaктер, в результате чего трудовой договор с ней будет расторгнут в порядке использования статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, но с условием соблюдения порядка ликвидации организации.
Весь порядок действий, который необходимо предпринять при расторжении трудового договора, будет выглядеть следующим образом:
- принятие решения о проведении процедуры ликвидации организации. Такое решение принимается либо учредителями организации (собранием) с оформлением специального протокола собрания, где будет зафиксировано само решение и условия его реализации, либо единственным учредителем. Если у организации единственный учредитель, то издается специальный приказ, в котором фиксируется информация о принятом решении о ликвидации организации. При этом речь должна идти именно о ликвидации, а не о процедуре формальной реорганизации;
- ознакомление сотрудников, входящих в перечень штатного персонала. Ознакомление происходит с двумя документами – приказом о ликвидации организации и приказом о расторжении трудового договора. С каждым из таких приказов должно быть осуществлено ознакомление под роспись посредством использования функционала кадровой службы либо путем направления соответствующей копии приказа заказным письмом с уведомлением о вручении тем сотрудникам, с которыми будет расторгнут трудовой договор;
- оформление всех кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив и выдаче на руки (трудовая книжка). Данный этап осуществляется только сотрудниками кадрового подразделения без участия других сотрудников;
- выплата всех причитающихся средств работникам на день увольнения. В данном случае все расчеты должны быть осуществлены в последний рабочий день сотрудников. Иного варианта быть не может, так как это предусмотрено ликвидационным процессом;
- получение на руки трудовой книжки, всех необходимых справок и выписки из приказа о расторжении трудового договора. Данные действия осуществляются сотрудниками кадрового подразделения в тот день, который считается последним рабочим днем сотрудников при увольнении по причине ликвидации организации. В отношении беременных женщин этот принцип не изменяется. Однако в трудовой книжке в обязательном порядке должны быть указаны данные о том, что увольнение происходит по причине ликвидации организации. В противном случае увольнение будет признано незаконным. За получение трудовой книжки, справок по установленным формам для расчета больничного листа и об отчислениях в налоговые органы, а также за копию выписки из приказа сотрудница обязана расписаться в специальном журнале выдаваемых документов при увольнении. Основание для увольнения в таком журнале также должно быть зафиксировано в виде ссылки на статью Трудового кодекса с указанием того пункта, по которому происходит увольнение.
Уволить беременную женщину раньше, чем истечет срок в два месяца с момента вручения ей уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, невозможно, так как это будет прямым нарушением существующего трудового законодательства.
Необходимые документы
При увольнении любого сотрудника, в том числе беременной женщины, по причине ликвидации организации, работодатель должен подготовить следующие документы:
- за два месяца до планируемой даты увольнения сотрудников по причине ликвидации организации – уведомление о планируемом увольнении по причине ликвидации организации. В таком уведомлении должны быть указаны дата ликвидации организации, дата увольнения беременной женщины, а также реквизиты того документа, который выступает подтверждением вынесенного решения о ликвидации организации;
- за один день до увольнения будущей матери составляется приказ о расторжении с ней трудового договора. Этот приказ должен содержать в себе следующие данные: дату увольнения, которая не может быть ранее, чем истекут два месяца с даты врученного уведомления. При этом дата увольнения сотрудника, в том числе беременной женщины, и дата полной ликвидации организации могут не совпадать между собой, так как дата ликвидации организации пpaктически всегда позже, чем увольнение сотрудников;
- в день увольнения, который считается последним рабочим днем в организации увольняемой по ликвидации беременной женщины, ей вручаются под роспись трудовая книжка, все предусмотренные справки и выписка из приказа о расторжении трудовых правоотношений. Выписка из приказа готовится в тот же день, что и был подписан приказ об увольнении. В такой выписке указываются: номер приказа об увольнении, его дата, причина увольнения (оформляется также, как в самом приказе, словесно и с указанием части, пункта и номера статьи Трудового кодекса Российской Федерации);
- в трудовой книжке сведения об увольнении должны быть оформлены следующим образом: дата увольнения, причина увольнения, дата приказа и его номер (сведения о причине увольнения заполняются в строгом соответствии с теми данными, которые содержатся в приказе об увольнении). Запись об увольнении по причине ликвидации организации заверяется не сотрудником кадрового подразделения, а руководителем организации и соответствующей печатью;
- если выплата денежных средств происходит посредством перечисления денег на руки сотруднице, в день увольнения должна быть подготовлена расчетная ведомость. В ней указываются все средства, которые должны быть выплачены будущей матери в день расторжения трудовых правоотношений. После получения денежных средств сотрудница расписывается в такой ведомости. Если выплата средств происходит безналичным путем, то в день увольнения сотруднице выдается также расчетный листок, в котором перечислены все суммы выплат, перечисленные на ее счет в банке;
- в том случае, если при трудоустройстве работнице была оформлена медицинская книжка, работодатель также обязан выдать ее в день увольнения либо в документально оформленном виде предоставить отказ в выдаче данного документа.
Компенсационные выплаты
В части финансового возмещения денежных средств, которые должны быть начислены при увольнении беременной женщины из организации по причине ликвидации последней, действуют те же правила, что и для увольнения других сотрудников. При расторжении трудового договора будущая мать получает следующие выплаты:
- выходное пособие, которое равняется среднему заработку за месяц (рассчитывается на основании заработной платы по той должности, которая зафиксирована в штатном расписании);
- среднемecячный заработок в пропорциональном отношении к тому времени, которое беременная женщина отработала до даты увольнения из организации по причине ликвидации;
- компенсация за неиспользованный отпуск в организации (из расчета фактически положенных дней взамен пропорционально отработанного времени в данной организации);
- компенсационная выплата за два месяца работы в расчете среднего заработка за последний год. Выплата данного возмещения происходит ежемecячно при условии, что женщина в течение четырнадцати календарных дней с даты увольнения встала на учет в органы занятости населения;
- выплата за третий месяц отсутствия работы, которая выплачивается при условии, что в этот период женщина не нашла работу, но полученные отказы были осуществлены не по ее вине, а по причине отказов работодателей в трудоустройстве (использовано должно быть не менее трех направлений на трудоустройство).
Однако следует понимать, что такая выплата не производится в тот период, когда организация ликвидируется по причине банкротства, проводимого в соответствии с действующим банкротным законодательством.
Что такое жировка? Требования к оформлению квитанций на оплату коммунальных услуг. Способы оплаты квартплаты при потере квитанции....
16 07 2026 13:21:25
Поле 107 в платежке по НДФЛ заполняется плательщиком полной общепринятой стандартной датой, налоговый агент заполняет это поле в формате МС.ХХ.ГГГГ....
15 07 2026 16:25:40
Продажа жилья с неоплаченными долгами по коммунальным услугам возможна. Для этого необходимо согласие между продавцом и покупателем....
14 07 2026 4:58:25
Какие понадобятся документы для прописки в частный дом? Сегодня мы постараемся осветить все основные моменты, связанные с процедурой прописки в частном доме....
13 07 2026 10:33:18
Если нарушаются права сразу нескольких граждан, то в таком случае от их имени составляется коллективная жалоба. Как правильно составить и подать жалобу?...
12 07 2026 10:35:11
Арбитражный управляющий в деле о банкротстве юрлица: понятие, требования, права и обязанности, порядок назначения и правила привлечения к ответственности....
11 07 2026 12:33:31
Как вернуть очки обратно в оптику: когда это можно сделать и когда нельзя по Закону "О защите прав потребителя"? Порядок возврата очков, сделанных на заказ....
10 07 2026 18:10:34
Универсальный передаточный документ: для чего он нужен и как правильно оформить его без налога на добавленную стоимость? Когда данные не фиксируются?...
09 07 2026 4:55:40
Закон "О защите прав потребителей" защищает покупателей в случае приобретения товара с дефектами и содержит условия для возврата бpaкованного товара....
08 07 2026 9:58:27
В 2019 году нововведения в законодательстве об ОСАГО коснутся оформления Европротокола в электронном виде, рассмотрения споров, а также других положений....
07 07 2026 16:41:53
Расписка, как гарантия возврата денежных средств. Юридические особенности составления документа. Основные ошибки при составлении текста. Образец расписки....
06 07 2026 13:55:22
Сокращение многодетной матери с работы возможно. Но при этом работодатель должен соблюсти ряд правил, прописанных в законодательстве....
05 07 2026 14:48:12
Организация вправе простить дебиторскую задолженность своему контрагенту по сделке путем заключения соглашения о прощении долга. Образец договора....
04 07 2026 13:20:59
Нужно ли регистрироваться иностранцу в России до получения гражданства? Законодательный фундамент и основания для одобрения в регистрации....
03 07 2026 2:36:45
Федеральный закон №44-ФЗ о государственном контpaкте: основные нюансы заключения, правила подписания, ответственность за уклонение от исполнения....
02 07 2026 21:18:27
Как происходит процеДypa мены земельных участков на квартиру, комнату или иные объекты недвижимости? Какие документы потребуются для перехода прав собственности?...
01 07 2026 11:24:23
Программа реновации в ЦАО будет проводиться в округе до 2032 года. План сноса пятиэтажек, стартовые площадки, последние новости....
30 06 2026 6:50:56
Согласно законодательству, бpaк между усыновителем и усыновленным категорически невозможен. Но не все так однозначно: есть метод, при котором это реально....
29 06 2026 14:19:34
Для оформления ипотеки в 2020 году можно воспользоваться действующими программами кредитования, которые сделают процесс получения займа наиболее выгодным....
28 06 2026 0:17:33
Покупка жилья с прописанными людьми: кого нельзя выписать, как купить квартиру с таким обременением и как себя обезопасить?...
27 06 2026 16:31:58
В начале 2019 года Правительство РФ окончательно утвердило список животных, подпадающих под запрет содержания в домашних условиях....
26 06 2026 3:29:47
Дебиторская задолженность выражается в сумме долговых обязательств третьих лиц перед фирмой, а кредиторская - в сумме долгов юрлица перед кредиторами....
25 06 2026 8:33:29
График погашения задолженности при процедуре банкротства - это обязательный документ, который содержит календарный график выплат в пользу кредиторов....
24 06 2026 16:44:12
Полномочия кассационного суда. Правила составления кассационной жалобы в арбитражный суд и образец жалобы. Какие документы необходимо приложить? Госпошлина....
23 06 2026 17:10:26
Если руководитель превышает свои полномочия по отношению к подчиненным, то сотрудники вправе обратиться к вышестоящему руководству с коллективной жалобой....
22 06 2026 11:38:19
Привлечение к субсидиарной ответственности без процедуры банкротства: правовая основа, основания, порядок действий и необходимые документы....
21 06 2026 3:57:52
Инвентаризация имущества должника при банкротстве необходима для подготовки описи собственности компании, которое должно быть включено в конкурсную массу....
20 06 2026 6:29:43
Мopaльный вред Урон, который возник на основании невыполнения или неполного выполнения обязательств по договору является договорным. При этом он может быть...
19 06 2026 21:52:41
Заявление о банкротстве юридического лица может подать должник, его кредитор, работник или уполномоченный орган. Стадии процедуры и сроки каждого этапа....
18 06 2026 5:50:29
Как подать пояснения к декларации по НДС. Особенности оформления. Образец и форма. Изменения с 2019 года. Ответственность и штрафы...
17 06 2026 3:48:12
Порядок удержания алиментных платежей с заработной платы. Необходимые документы, оформление, сроки и стоимость. Алименты с больничного листа удерживаются или нет 2018?...
16 06 2026 0:35:12
Краткая инструкция по возврату и обмену сумки, если она не подошла. Список необходимых документов. Как вернуть сумку ненадлежащего качества?...
15 06 2026 2:17:49
Если в отношении предприятия заведено дело о банкротстве, то для взыскания суммы задолженности необходимо подать заявление в арбитражный суд....
14 06 2026 18:38:41
В каком размере уплачивается госпошлина за оформление временной регистрации? Зависит ли это от региона? Госпошлина за временную регистрацию ребенка....
13 06 2026 11:55:45
Как временно зарегистрироваться в в квартире: неприватизированной, муниципальной, коммунальной, съемной, ипотечной, а также в апартаментах или частном доме...
12 06 2026 13:43:35
Можно ли воспользоваться займом от учредителя? Какими способами можно вернуть заем? Как оформить возврат займа учредителю с расчетного счета на карту?...
11 06 2026 5:11:48
Малоимущая семья: нормативная база определения, отличия от малообеспеченной, порядок расчета уровня доходов для определения статуса, пособия на ребенка....
10 06 2026 4:52:26
Временная опека над ребенком бабушкой: условия и порядок оформления опеки, необходимые документы, размер материальной помощи от государства....
09 06 2026 0:22:42
Собственники, имеющие дорогостоящие автомобили, должны платить налог на роскошь. Какие машины попали в список в 2019 году, каков размер налога и как его рассчитать?...
08 06 2026 19:28:20
Хаpaктеристика ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": на кого распространяется, на какие средства реализуется. Изменения в законе 2018 г....
07 06 2026 14:44:35
Варианты определения видов разрешенного использования землей. Алгоритмы заказа выписки из ЕГРН в бумажном и электронном виде. Как узнать категорию земель?...
06 06 2026 14:10:12
Заполнение раздела 5 декларации по НДС: гид по заполнению, построчное внесение данных, пакет нужной документации...
05 06 2026 23:14:13
Выход участника из ООО без согласия другого участника ООО организовано двумя соучредителями, доля которых составляет 0%. Регистрация была пройдена, однако...
04 06 2026 12:34:26
Какими законами регулируется возврат посуды в магазин? Как вернуть сковороду, кастрюлю или любую другую кухонную утварь обратно в магазин?...
03 06 2026 9:45:30
Дом признан аварийным: порядок продажи квартиры и возможные нюансы сделки. Нормативное регулирование, возможности собственника....
02 06 2026 21:49:19
Банкротство физических лиц возможно при наличии долгов на сумму более 500 000 рублей и наличии трехмecячной просрочки по платежам. Пошаговая инструкция....
01 06 2026 7:23:31
Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка является обязательным документом при оформлении выплаты. Порядок оформления и образец бланка....
31 05 2026 8:34:35
Патентной системой налогообложения могут воспользоваться индивидуальные предприниматели, имеющие не более пятнадцати работников за период....
30 05 2026 17:42:39
Налоговые льготы для одиноких родителей: нормативное регулирование, виды налогового вычета, порядок расчета двукратного налогового вычета....
29 05 2026 14:33:15
Неправомерные действия при банкротстве - это ряд действий, которые совершают должник или иные участники процесса, причиняющие имущественный вред кредиторам....
28 05 2026 19:46:51
Еще:
законы -1 :: законы -2 :: законы -3 :: законы -4 :: законы -5 :: законы -6 :: законы -7 :: законы -8 :: законы -9 :: законы -10 :: законы -11 :: законы -12 ::
20 фильмов, которым зрители поставили высший балл