Работа в Швейцарии в 2019 году: какие вакансии востребованы и как оформить рабочую визу

Жизнь в Швейцарии с каждым годом привлекает все больше мигрантов со всего мира. Каждый хочет отломить лакомый кусочек пирога под названием Швейцария. Высокий уровень жизни, отличные дороги, наличие рабочих мест, экономическая стабильность, чистота улиц, прекрасные горные пейзажи — несомненные плюсы высокоразвитой страны.

Но так ли все сладко, как кажется на первый взгляд?

Востребованные вакансии

Сейчас в Швейцарии наблюдается нехватка специалистов по следующим вакансиям (со средней зарплатой в месяц):

• IT-специалисты (8000-10000 евро)
• инженеры (9500 евро)
• фармацевты (9000 евро)
• врачи (9000-12000 евро)
• экономисты (13000-15000 евро)
• строители (7500 евро)
• государственные служащие (8000 евро)
• учителя (7000-8000 евро).

Помимо высококвалифицированных специалистов, швейцарский рынок труда также нуждается в сиделках, нянях, официантах, разнорабочих, курьерах и т. д. Как правило, такая работа сезонная и выпадает на летние месяцы (например, сельское хозяйство или сфера обслуживания в зонах активного туризма).

Уровень средней зарплаты в Швейцарии

Учитывая все налоговые и социальные выплаты, размер средней зарплаты в целом по стране составляет 6 257 швейцарских франков (курс швейцарской валюты сегодня пpaктически сравнялся с долларом США). В грязном виде, без налоговых и социальных отчислений, эта сумма составляет немногим более 10 000 франков.

Существенное влияние на уровень оплаты труда оказывает как отраслевой, так и региональный факторы. Наиболее благополучен в этом отношении самый крупный город Швейцарии – Цюрих, средняя зарплата в котором превосходит на 2 000 долларов США уровень по стране и составляет более 12 000 долларов США (впрочем, в чистом виде это 6 900 долларов США).

Этапы официального трудоустройства

После того как найдено подходящее вакантное место на рынке труда и установлена договорённость с работодателем, начинается этап официального трудоустройства. Принимающая сторона должна направить заявление, касающееся трудоустройства иммигранта, в соответствующий орган.

Обычно это государственная служба занятости, действующая в конкретном кантоне (административно-территориальное образование).

Кантональная служба занятости рассматривает заявку и после утверждения направляет документ в SEM (Государственный секретариат миграции). Здесь документы рассматриваются повторно.

Любое решение секретариата в письменном виде направляется всем участвующим в процессе сторонам. Если принято положительное решение, начинается следующий этап — оформление визы для въезда в Швейцарию.

Виза оформляется через швейцарское консульство в той стране, гражданином которой является иммигрант. Государственная служба миграции отправляет в консульство сведения о разрешении на работу.

На основании этих сведений и документов, представленных будущим работником, оформляется рабочая виза.

Нужные документы

Как правило, для работы в Швейцарии оформляется виза серии D, срок действия которой превышает 3 месяца. Для оформления требуется следующий пакет документов:

• заполненная анкета от заявителя (на одном из трёх языков: французском, немецком, испанском),
• заграничный паспорт заявителя,
• копии важных страниц загранпаспорта,
• четыре фото размером 35х45 мм, цветные на белом фоне,
• копия шенгенской визы (если есть),
• справка о финансовом состоянии (или факт спонсорства работодателя),
• справка из полиции об отсутствии судимостей и преследований,
• оригинал трудового договора (плюс две копии),
• страховой медицинский полис.

Обычно рассмотрение заявки и оформление визы продолжается не более двух месяцев. В процессе оформления консульство может запросить дополнительные документы или сведения.

Получив визу, можно отправляться в Швейцарию, где по прибытии на место в течение 14 дней следует оформить вид на жительство (биометрическую идентификационную карту иммигранта).

Получение разрешения на проживание

В стране невозможно получить разрешение на работу, если нет разрешения на проживание. Поэтому перед этим необходимо подать документы на его получение.

Для получения права на проживание и вида на жительство в Швейцарии необходимо обязательно обладать официальным предложением трудоустройства от работодателя. Именно этот фактор и служит основой.

В государстве различают несколько видов разрешений:

• Краткосрочное. Время пребывания не должно превышать одного года.
• Годовое. Срок действия один год.
• Tрaнcграничное сезонное. Трудовой договор должен быть составлен не менее чем на год. Срок пребывания аналогичен срокам в контpaкте.
• Бессрочное. Выдается лишь в случае пребывания на территории страны более 10 лет. Исключениями являются граждане Канады и США. Их минимальный срок проживания — пять лет.

Разрешение на работу

Порядок получения разрешений на работу отличается в зависимости от гражданства человека.

Для граждан Европейского Союза и Европейской Ассоциации Свободной Торговли разрешается пребывать на территории Швейцарии до трех месяцев без разрешения.

Для остальных стран, в том числе России и Украины, требуется незамедлительное оформление.

Заявление на подачу разрешения на работу осуществляется непосредственно самим работодателем. При этом он должен убедить миграционную службу в необходимости найма иностранной рабочей силы, из-за отсутствия национальной, граждан ЕС или ЕАСТ.

Стажировка в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов. Она даёт возможность пройти прекрасную пpaктику в развитой европейской стране.

Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики.

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемecячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF.

При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок. В этом случае указываются нарушения, по которым пpaктика может быть прервана. Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба.

В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск.

Бизнес в Швейцарии

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2019 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.

От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.

Налоги с зарплаты в Швейцарии

Федеральная налоговая система Швейцарии считается одной из самых успешных в мире, но в целом весьма сложная. Налоги взимаются на трех уровнях – федеральном, кантональном имуниципальном.

Соответственно в каждом регионе совокупные ставки отличаются. С иностранных работников налоги удерживаются непосредственно с заработной платы наравне со швейцарскими специалистами.

Отвечает за это работодатель.

Налогооблагаемый годовой доход		Базовый налог	Ставка от суммы превышения (%)
0	14 500	–	–
14 500	31 600	–	0,77
31 600	41 400	131,65	0,88
41 400	55 200	217,9	2,64
55 200	72 500	582,2	2,97
72 500	78 100	1 096	5,94
78 100	103 600	1 428,6	6,6
103 600	134 600	3 111,6	8,8
134 600	176 000	5 839,6	11
176 000	755 200	10 393,6	13,2
Более 755 200		86 848	11,5

Примечание. Ставки указаны для одного физического лица, не состоящего в бpaке и не имеющего несовершеннолетних детей.

На местном уровне объемы налоговых выплат зависят от кантона. Например, в Цюрихе максимальная ставка подоходного налога 13% предусмотрена при годовом доходе от 254,9 тысяч франков.

В Женеве самая высокая ставка 19% установлена для дохода более 615 тысяч франков в год. Зарубежные специалисты, проживающие в Швейцарии и получающие годовую зарплату более 120 000 фpaков (в Женеве 500 000), обязаны подать налоговую декларацию с разбивкой на источники дохода и указать активы во всех странах мира.

Как найти работу

Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд. Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается.

Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы. Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

• Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.
• Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
• При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала.

Преимущества и недостатки

Плюсы Швейцарии очевидны, даже не побывав здесь, можно сказать, что высокие зарплаты это огромнейший плюс. Достоинством можно признать местную природу, местные пейзажи просто покоряют всех.

Сами жители просто обожают свою природу, поэтому традиционно по воскресеньям отправляются за город.

Везде очень мало молодежи, обычно встретить компанию молодых людей можно только по выходным. Развлечений для молодежи тоже катастрофически мало, большие города еще кое-как справляются, а небольшим городам, вроде Цуга, вообще нечего предложить.

К тому же многие не решаются завести ребенка, потому что отпуска по уходу за ребенком здесь не предусмотрено.

Даже такие большие города, как Женева или Берн, малонаселенны. Здесь нет ни одного города-миллионника, отсутствуют населенные пункты с 500 тыс. населения.

Вся Конфедерация состоит из кантонов с населением, максимум, 360 тыс. жителей.

Родиться, чтобы жить в Конфедерации крайне дорогое удовольствие, но при высоких доходах непроблематично. К иностранцам же у властей настороженное отношение, поэтому вид на жительство получить крайне сложно.

Заключение

Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается.

Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ. Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну.

Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

2019-05-17admin

• tweet