Как составить срочный трудовой договор - образец
Каждый работающий российский гражданин может столкнуться с вопросом заключения срочного трудового договора. В данной статье мы разберемся: как составить срочный трудовой договор, что он представляет собой, каковы особенности данного типа трудоустройства, представим образец срочного трудового договора в 2019 году.
Ответим на вопрос — стоит ли соглашаться на трудоустройство на таких условиях, когда и при каких обстоятельствах обосновано использование срочного трудового договора, в чем заключается отличие срочного договора от обычного (бессрочного).
В соответствии со статьёй 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в определенном ряде случаев. Например на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями либо локальными нормативными актами сохраняется место работы.
Срочный трудовой договор может быть заключен и на время выполнения временных/сезонных работ (до двух месяцев), когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона). Помимо этого срочные трудовые договора допустимы для найма работников на проведение работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.
Часто временные трудовые договора заключаются с работниками средств массовой информации, творческими работниками организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и/или исполнении произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как заключается срочный трудовой договор по ТК РФ
Заключение срочных трудовых договоров регламентировано Трудовым кодексом, как мы уже упомянули — статьёй 57. Если сравнить срочный с бессрочным трудовым договором, то разница заключается в обязанностях работодателя и правах работника, а также обоюдных условиях для обеих сторон.
Трудовой кодекс РФ допускает заключение срочного трудового договора в случаях:
- Выполнение работ, которые требуют ограниченных сроков. Это могут быть какие-то специфические, разовые или сезонные работы.
- Потребность в подмене другого сотрудника на период его отсутствия. В этом случае должны работать основания, прописанные в российской законодательной базе.
- Выполнение работ, которые имеют отношение к образовательной деятельности. Сюда, в частности, относится зарубежная стажировка.
- Срочный трудовой договор может быть заключен с лицами, которые задействованы на выборных должностях, когда возможно их переизбрание.
- В отношении лиц предпенсионного и пенсионного возраста и граждан, которые находятся в районах Крайнего Севера при выполнении ими конкретных задач. Также срочный трудовой договор можно заключить в отношении лиц, которые устраиваются на работу к субъектам малого предпринимательства.
- По соглашению сторон такой договор можно заключить с главными бухгалтерами, гражданами, претендующими на руководящие должности, лицами творческих профессий.
- Если гражданин проходит альтернативную гражданскую службу или выполняет общественные работы, то с ним тоже можно использовать бланк срочного трудового договора.
- Согласно ТК РФ срочный трудовой договор можно подписать с гражданами, обучающимися по очной форме, а также с совместителями.
- Прочие случаи, которые прописаны в законах РФ.
Максимальный срок действия срочного трудового договора
Как мы уже говорили выше, данный вид трудового договора заключается на определенный период, поэтому срок его действия может быть равен периоду отсутствия на рабочем месте постоянного сотрудника (например ушедшей в декрет работницы, или отправленного в длительную комaндировку сотрудника). Заостряем внимание, что после того, как последний возвратится на свое рабочее место, срочный договор, заключенный с заменяющим его гражданином расторгается.
В случае если одна сторона изъявит желание прекратить трудовые отношения, то ей нужно уведомить о расторжении договора вторую сторону и причем сделать это нужно в письменном виде, не позднее чем за 3 дня.
Нельзя игнорировать и следующий важный нюанс: подписать срочный трудовой договор можно лишь в случаях, которые зафиксированы на законодательном уровне. В случае если там не прописана какая-то конкретная ситуация, то трудовой договор будет считаться бессрочным.
Если между наемным работником и работодателем возникнут споры относительно этого вопроса, то у работника имеется право обратиться в судебные органы власти о том, чтобы признать срочный договор, который был заключен с ним при устройстве на работу, бессрочным.
Требования ТК РФ к срочному трудовому договору
Если сравнивать образец срочного трудового договора и любого его собрата, то отличие заключается в следующем: в первом случае в обязательном порядке указывается срок его действия. К примеру, должна быть строчка, что срок действия срочного трудового договора равняется 4 годам.
Вдобавок, в нем должны быть обозначены даты, когда трудовой договор начинает действовать и когда заканчивается. К примеру, с 05.06.2019 по 05.06.2023. В договоре вместо даты может быть оговорен момент, когда заключенный договор прекращает свое действие.
Например, в договоре будет строчка, что с момента, когда постоянный работник возвращается на свое место, договор прекращает свое действие.
Что касается остальных моментов, то здесь структура договора остается прежней. Речь идет о правах и обязанностях сторон, наименовании сторон, режиме труда и отдыха, определении структурных подразделений и должностей, в которых будут трудиться работники, прочие условия.
Срочный трудовой договор в обязательном порядке должен быть скреплен подписями сторон.
Срочный трудовой договор и беременность
Многих женщин, которые в скором времени планируют познать радость материнства, интересует вопрос как составить срочный трудовой договор в период беременности работницы. На законодательном уровне женщин в положении постарались максимально защитить. В качестве примера можно напомнить о том, что работодатель должен продлевать трудовой договор в случаях, когда срок его окончания приходится до наступления родов.
Но здесь есть немаловажный момент – в обязанности работодателя входит продление трудового договора только лишь до того момента, как малыш родится. После этого счастливого события, он имеет законное право прекратить трудовые отношения с новоиспеченной матерью.
Повторимся, что работодатель не обязан заключать новый трудовой договор с беременной женщиной. Так же он не обязан переводить действующий трудовой договор в разряд бессрочного.
Он обязан продлить срок действия срочного трудового договора до конкретной даты, в частности, до момента рождения ребенка.
Возникает закономерный вопрос, а какая материальная помощь положена будущей матери? По той причине, что до момента рождения малыша она работала по срочному трудовому договору и являлась застрахованным лицом, она может претендовать на получение пособия по беременности и родам. Пособие должно быть выплачено за весь период отпуска по беременности и родам в одном из мест работы матери.
Как будет рассчитываться сумма пособия? Она будет напрямую связана с заработанной платой за два полных года, предшествующих рождению ребенка.
Работодатель в полном объеме выполнит свои обязательства перед бывшей сотрудницей тогда, когда ей будет выплачено соответствующее пособие. После родов новоиспеченная мать может обратиться в фонды социальной защиты населения для получения пособия по уходу за ребенком.
Но здесь не все так просто, так как ей требуется собрать документальную доказательную базу, что в связи с прекращением действия срочного трудового договора, у нее не имеется других источников дохода и ей требуется государственная материальная помощь.
Когда женщина, узнав о своей беременности, приняла решение продлить срок действия срочного трудового договора, то для того чтобы обязать работодателя сделать это, она обязана обратиться к нему с данной просьбой и раскрыть ее в заявлении. Вдобавок, ей нужно обратиться в женскую консультацию, и взять справку о том, на каком сроке беременности она находится, и на какую дату планируется рождение малыша.
За работодателем закреплено право требовать такую справку раз в квартал.
Если срок действия срочного трудового договора приходится на период после рождения малыша, то в этом случае мать имеет право претендовать на получение пособия по беременности и родам, и уйти в отпуск по уходу за малышом до полутора лет. Причем ей будут положены выплаты раз в месяц, сумма которых рассчитывается в размере 40% от средней заработной платы женщины.
Данное условие может быть приведено в действие лишь в течение срока, когда действует срочный трудовой договор. Когда он будет аннулирован в связи с его окончанием, работодатель имеет право прекратить выплаты пособий по уходу за ребенком до полутора лет.
Выше мы рассмотрели все особенности срочного трудового договора. Прочие моменты будут аналогичными тем, которые обозначены в бессрочном трудовом договоре. Что это значит?
Сотрудник, который был оформлен по срочному трудовому договору, имеет право претендовать на получение всех гарантий социального хаpaктера. То есть, предоставление ежегодного отпуска, оформление и оплату больничных листов и других прав работника, которые закреплены действующим законодательством в отношении трудовых отношений.
Отвечая на вопрос, как составить срочный трудовой договор, следует отметить, что в подобный трудовой договор могут быть внесены дополнения и изменения так же, как и бессрочный. Сделать это можно путем подписания дополнительного соглашения к нему. И если вы с работодателем пришли к какому-то соглашению, то все эти моменты следует закрепить в письменной форме.
Когда срок действия договора подойдет к концу, и если у сторон не имеется возражений в вопросе продолжения сотрудничества, то документ становится бессрочным, продлеваясь автоматически. Это означает, что перестает быть актуальным соглашение о периоде действия документа, а по всем прочим позициям договор будет действовать в неизменном формате.
И вам не нужно заключать какие либо дополнительные соглашения и подписывать иные бумаги.
adminВ мире существует не мало приверженцев воспитания ребёнка именно по методике психолога Ледлофф...
26 04 2024 11:45:45
Нередко, когда человек видит результат на градуснике ниже нормы, просто не придает ему значение...
25 04 2024 4:53:22
ru предлагает насладиться лучшими фильмами советской эпохи и заново пережить теплые воспоминания вместе с детьми...
24 04 2024 17:25:45
При этом его игры могут повторяться изо дня в день, ведь это любимое занятие, которое так хочется повторять...
23 04 2024 16:11:25
Стоит отметить, что в русском языке существует еще и женское имя Лора, которое считается родственным вариантом имени Лаура и формой имени Лариса...
22 04 2024 7:33:54
К чему снится Бездельничать: толкование по 100 авторамК чему снится Бездельничать во снеБездельничать — Если вам приснилось, что вы томитесь бездельем — это предвещает неудачу в делах, неосуществленные замыслы...
21 04 2024 16:35:14
ru собрал 10 полезных свойств этих тропических фруктов, которые во многом зависят от их спелости...
20 04 2024 5:14:30
То есть упахаться вуcмepть, как обычно, но не получить за это ни одного доброго слова?На той, предыдущей, конюшне меня всегда хвалили и благодарили за помощь...
19 04 2024 21:20:26
Отрицательные черты: Основными его качествами являются упрямство, упорство, эмоциональность...
18 04 2024 6:10:35
Выбор подарка во многом зависит от предпочтений маленького человека...
17 04 2024 23:31:11
ru решил разобраться в этом странном феномене и понять, что же это — мистика, простые совпадения или же за этим кроется какое-то логическое объяснение...
16 04 2024 20:41:59
Камни: черная яшма, воздушный обсидиан, малахит, гoлyбой нефрит, гроссуляр...
15 04 2024 17:59:37
Как мы будем отдыхать на новый год 2020-2019 — выходные дни на январские праздники в России по действующему закону...
14 04 2024 22:21:26
Пляж, который расположен на территории санатория «Жемчужина», усыпан мелкой галькой...
13 04 2024 8:53:27
Если же кашель не осложнен, то можно попробовать вылечить его самостоятельно, предварительно проконсультировавшись с лечащим врачом и находясь все это время под его наблюдением...
12 04 2024 0:49:23
Например, то же малиновое варенье успешно употрeбляется при температуре...
11 04 2024 17:28:16
10 04 2024 23:46:31
Чтобы завоевать свое место под солнцем, он работал в сложнейших условиях...
09 04 2024 2:12:17
Мы решили систематизировать имеющуюся информацию и помочь вам подготовиться к торжеству...
08 04 2024 11:52:40
По данным статистики, не менее 36% российских женщин хотя бы раз в жизни подверглись насилию со стороны члeнов семьи...
07 04 2024 15:22:27
Другая моя знакомая почти два года жила с юношей, который унижал ее...
06 04 2024 1:45:11
Фото из музея:Музей очень молод по меркам богатейшей истории Крымского полуострова...
05 04 2024 5:17:28
comОб этом накануне заявили министр труда Максим Топилин и вице-премьер правительства Татьяна Голикова...
04 04 2024 15:17:15
Поэтому процесс поиска подходящей работы не просто тяжелый труд, но и целое искусство...
02 04 2024 13:14:35
Что означает имя Янка: имя Янка переводится как «богом данная»...
31 03 2024 19:31:58
Организм здорового человека при попадании болезнетворных микроорганизмов на слизистую носа «откликается» на атаки таковых иммунной защитой, препятствуя развитию воспалительного процесса...
30 03 2024 19:12:19
Сегодня мы поговорим о том, чем оно опасно, на что указывает, и по каким признакам его можно выявить...
29 03 2024 2:32:43
Значительные денежные вливания в бюджет делают возможным досрочное прекращение кредитных обязательств...
28 03 2024 2:54:11
Однако, даже освоив эти премудрости, до собственного достоинства еще будет не близко...
27 03 2024 11:37:57
Но моим фантазиям не суждено сбыться...
26 03 2024 9:47:52
дарит обручальное кольцо с бриллиантом...
25 03 2024 21:50:38
Содержание статьи:Подвижные игры в детском садуЦепи кованныеДетей следует разделить на две равные группы, то есть, в обоих должны быть мальчики и дeвoчки, а также приблизительно равное количество человек...
24 03 2024 4:34:35
Для рядовых автолюбителей это выразилось в том, что во многих регионах им отказывали в страховании, либо для получения полиса приходилось выстаивать в унизительных очередях, ночевать у офиса страховой компании и т...
22 03 2024 13:58:29
Ведь рождение ребенка достаточно ответственный шаг, многие женщины уязвимы...
21 03 2024 21:12:59
Какая доплата к пенсии положена после 80 лет в 2020 году, сумма выплаты по уходу за пенсионером...
20 03 2024 6:31:28
Бараш из СмешариковВсе дети болеют исключительно из вредности хаpaктера — такой постулат рано или поздно приходил в голову каждой советской маме...
19 03 2024 5:24:43
Именно в них полностью реализуются идеи штайнеровской педагогики, хотя отдельные идеи перекочевали и в массовую систему образования...
18 03 2024 21:12:34
Порядок применения материальной ответственности4...
17 03 2024 4:29:20
Как получить золотую медаль в школе в 2020 году — новые правила, которые вступили в силу с этого года...
16 03 2024 20:24:32
Тем не менее, это вовсе не значит, что в зимнее время кроме нового года никаких поводов для радости и торжества нет...
15 03 2024 10:25:59
Вариант нормыПосторонние звуки в ушах возникают в любое время как в правом, так и в левом ухе...
14 03 2024 22:53:32
ru решили разобраться, в каких случаях наши представления о здоровых привычках могут быть ошибочны...
13 03 2024 6:43:47
Военный билетЗдесь есть и пpaктический смысл — вдруг позже дети смогут помочь вам оформить какие-то документы или пособия, но и без того рассматривать такие старые бумаги очень круто...
12 03 2024 6:10:16
Тем более, что блюд из овоща можно приготовить очень много...
10 03 2024 9:23:47
Астрологи советуют мужчинам Козерогам обратить внимание на умение вести деловые переговоры...
09 03 2024 12:14:56
Реновация в Москве и последние новости том, затрагивает ли она тот или иной дом, можно получить из нескольких источников...
08 03 2024 15:45:13
Еще:
законы -1 :: законы -2 :: законы -3 :: законы -4 :: законы -5 :: законы -6 :: законы -7 :: законы -8 :: законы -9 :: законы -10 :: законы -11 :: законы -12 :: законы -13 :: законы -14 :: законы -15 :: законы -16 :: законы -17 :: законы -18 :: законы -19 :: законы -20 :: законы -21 :: законы -22 :: законы -23 :: законы -24 :: законы -25 :: законы -26 :: законы -27 :: законы -28 :: законы -29 :: законы -30 :: законы -31 :: законы -32 :: законы -33 :: законы -34 :: законы -35 :: законы -36 :: законы -37 ::