Увольнение беременной женщины при ликвидации предприятия: правила и порядок действий
Защита интересов беременной женщины вне зависимости от того, ушла она в декретный отпуск или нет, является приоритетной для Трудового кодекса Российской Федерации в тех случаях, когда речь идет расторжение трудового договора по различным причинам. Не являются исключением и случаи, когда происходит увольнение будущей матери по причине банкротства или ликвидации организации.
СодержаниеПоказать- Порядок увольнения беременной женщины при ликвидации организации
- Необходимые документы
- Компенсационные выплаты
Порядок увольнения беременной женщины при ликвидации организации
В соответствии с действующим законодательством уволить будущую мать возможно только в том случае, если происходит полная ликвидация организации. Такое правило основывается на положениях статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом не будет считаться полной ликвидацией формальная реорганизация компании или предприятия, выражающаяся в переименовании, выделении, слиянии, присоединении или разделении. В этом случае с беременной необходимо заключить трудовой договор снова.
Аналогично тpaктуется ситуация, когда происходит смена собственника организации.
Если же речь идет о ликвидации одного из филиалов организации, который расположен в другом регионе, то увольнение беременной будет носить правомерный хаpaктер, в результате чего трудовой договор с ней будет расторгнут в порядке использования статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, но с условием соблюдения порядка ликвидации организации.
Весь порядок действий, который необходимо предпринять при расторжении трудового договора, будет выглядеть следующим образом:
- принятие решения о проведении процедуры ликвидации организации. Такое решение принимается либо учредителями организации (собранием) с оформлением специального протокола собрания, где будет зафиксировано само решение и условия его реализации, либо единственным учредителем. Если у организации единственный учредитель, то издается специальный приказ, в котором фиксируется информация о принятом решении о ликвидации организации. При этом речь должна идти именно о ликвидации, а не о процедуре формальной реорганизации;
- ознакомление сотрудников, входящих в перечень штатного персонала. Ознакомление происходит с двумя документами – приказом о ликвидации организации и приказом о расторжении трудового договора. С каждым из таких приказов должно быть осуществлено ознакомление под роспись посредством использования функционала кадровой службы либо путем направления соответствующей копии приказа заказным письмом с уведомлением о вручении тем сотрудникам, с которыми будет расторгнут трудовой договор;
- оформление всех кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив и выдаче на руки (трудовая книжка). Данный этап осуществляется только сотрудниками кадрового подразделения без участия других сотрудников;
- выплата всех причитающихся средств работникам на день увольнения. В данном случае все расчеты должны быть осуществлены в последний рабочий день сотрудников. Иного варианта быть не может, так как это предусмотрено ликвидационным процессом;
- получение на руки трудовой книжки, всех необходимых справок и выписки из приказа о расторжении трудового договора. Данные действия осуществляются сотрудниками кадрового подразделения в тот день, который считается последним рабочим днем сотрудников при увольнении по причине ликвидации организации. В отношении беременных женщин этот принцип не изменяется. Однако в трудовой книжке в обязательном порядке должны быть указаны данные о том, что увольнение происходит по причине ликвидации организации. В противном случае увольнение будет признано незаконным. За получение трудовой книжки, справок по установленным формам для расчета больничного листа и об отчислениях в налоговые органы, а также за копию выписки из приказа сотрудница обязана расписаться в специальном журнале выдаваемых документов при увольнении. Основание для увольнения в таком журнале также должно быть зафиксировано в виде ссылки на статью Трудового кодекса с указанием того пункта, по которому происходит увольнение.
Уволить беременную женщину раньше, чем истечет срок в два месяца с момента вручения ей уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, невозможно, так как это будет прямым нарушением существующего трудового законодательства.
Необходимые документы
При увольнении любого сотрудника, в том числе беременной женщины, по причине ликвидации организации, работодатель должен подготовить следующие документы:
- за два месяца до планируемой даты увольнения сотрудников по причине ликвидации организации – уведомление о планируемом увольнении по причине ликвидации организации. В таком уведомлении должны быть указаны дата ликвидации организации, дата увольнения беременной женщины, а также реквизиты того документа, который выступает подтверждением вынесенного решения о ликвидации организации;
- за один день до увольнения будущей матери составляется приказ о расторжении с ней трудового договора. Этот приказ должен содержать в себе следующие данные: дату увольнения, которая не может быть ранее, чем истекут два месяца с даты врученного уведомления. При этом дата увольнения сотрудника, в том числе беременной женщины, и дата полной ликвидации организации могут не совпадать между собой, так как дата ликвидации организации пpaктически всегда позже, чем увольнение сотрудников;
- в день увольнения, который считается последним рабочим днем в организации увольняемой по ликвидации беременной женщины, ей вручаются под роспись трудовая книжка, все предусмотренные справки и выписка из приказа о расторжении трудовых правоотношений. Выписка из приказа готовится в тот же день, что и был подписан приказ об увольнении. В такой выписке указываются: номер приказа об увольнении, его дата, причина увольнения (оформляется также, как в самом приказе, словесно и с указанием части, пункта и номера статьи Трудового кодекса Российской Федерации);
- в трудовой книжке сведения об увольнении должны быть оформлены следующим образом: дата увольнения, причина увольнения, дата приказа и его номер (сведения о причине увольнения заполняются в строгом соответствии с теми данными, которые содержатся в приказе об увольнении). Запись об увольнении по причине ликвидации организации заверяется не сотрудником кадрового подразделения, а руководителем организации и соответствующей печатью;
- если выплата денежных средств происходит посредством перечисления денег на руки сотруднице, в день увольнения должна быть подготовлена расчетная ведомость. В ней указываются все средства, которые должны быть выплачены будущей матери в день расторжения трудовых правоотношений. После получения денежных средств сотрудница расписывается в такой ведомости. Если выплата средств происходит безналичным путем, то в день увольнения сотруднице выдается также расчетный листок, в котором перечислены все суммы выплат, перечисленные на ее счет в банке;
- в том случае, если при трудоустройстве работнице была оформлена медицинская книжка, работодатель также обязан выдать ее в день увольнения либо в документально оформленном виде предоставить отказ в выдаче данного документа.
Компенсационные выплаты
В части финансового возмещения денежных средств, которые должны быть начислены при увольнении беременной женщины из организации по причине ликвидации последней, действуют те же правила, что и для увольнения других сотрудников. При расторжении трудового договора будущая мать получает следующие выплаты:
- выходное пособие, которое равняется среднему заработку за месяц (рассчитывается на основании заработной платы по той должности, которая зафиксирована в штатном расписании);
- среднемecячный заработок в пропорциональном отношении к тому времени, которое беременная женщина отработала до даты увольнения из организации по причине ликвидации;
- компенсация за неиспользованный отпуск в организации (из расчета фактически положенных дней взамен пропорционально отработанного времени в данной организации);
- компенсационная выплата за два месяца работы в расчете среднего заработка за последний год. Выплата данного возмещения происходит ежемecячно при условии, что женщина в течение четырнадцати календарных дней с даты увольнения встала на учет в органы занятости населения;
- выплата за третий месяц отсутствия работы, которая выплачивается при условии, что в этот период женщина не нашла работу, но полученные отказы были осуществлены не по ее вине, а по причине отказов работодателей в трудоустройстве (использовано должно быть не менее трех направлений на трудоустройство).
Однако следует понимать, что такая выплата не производится в тот период, когда организация ликвидируется по причине банкротства, проводимого в соответствии с действующим банкротным законодательством.
Общая долевая собственность на земельный участок: что такое общая долевая собственность, к каким участкам может применяться, участники...
31 08 2026 1:39:22
Покупка квартиры в новостройке: существующие варианты и основные действия по шагам. ПроцеДypa купли-продажи квартиры по переуступке прав....
30 08 2026 0:53:44
Говорить «Да» незнакомцам по телефону небезопасно. В процессе разговора мошенники могут вести запись голоса. Могут ли они списать деньги с вашей карты?...
29 08 2026 9:27:36
Условия контpaкта на поставку товаров, работ или услуг определяются закупочной документацией. Сроки исполнения и оплаты регулируются законом №44-ФЗ....
28 08 2026 16:44:23
Прекращение постоянной регистрации при оформлении временной, одновременное оформление временной и постоянной регистрации. Снятие с регистрационного учета...
27 08 2026 3:20:39
Неразграниченная государственная собственность на землю: понятие и виды, законодательство, предназначение и использование...
26 08 2026 13:16:14
Основные положения ГК РФ и ЖК РФ, относящиеся к сделкам мены. Варианты обмена приватизированных и неприватизированных квартир, лгоритм действий и перечень необходимых документов....
25 08 2026 23:33:50
Деятельность юридического лица прекращается через его ликвидацию и реорганизацию. Но в остальном эти две процедуры имеют принципиальные различия....
24 08 2026 21:34:25
Пособие на второго ребёнка выплачивается из средств федерального и регионального бюджетов, поэтому его размер будет варьироваться в зависимости от региона....
23 08 2026 13:17:18
План закупок и «Электронный бюджет»: взаимодействие системы с ЕИС, правила размещения, порядок действий по формированию, необходимые сроки....
22 08 2026 23:50:53
В подростковом периоде несовершеннолетние граждане РФ приобретают новые права и обязанности в соответствии с действующим законодательством....
21 08 2026 2:52:36
Обязанность регистрироваться по месту пребывания возникает не сразу, а только по истечении определенного срока. Если этого не сделать, можно получить штраф....
20 08 2026 12:35:41
Какие виды жалобы бывают, и что предпринять когда она получена? Когда требуется писать ответ, и как его оформить? Что будет, если не ответить на жалобу?...
19 08 2026 4:25:47
Размер госпошлины при вступлении в наследственные права: оформление квартиры, оплата нотариусу, госпошлина в суд. Кто освобождается от уплаты госпошлины?...
18 08 2026 8:32:47
Детские пособия: в связи с увеличением МРОТ и определением коэффициента для их индексации в 2019 году будут увеличены выплаты по беременности и родам....
17 08 2026 15:20:12
С 2014 года вступил в силу Федеральный закон о государственных закупках №44-ФЗ, который сменил №94-ФЗ и сделал его утратившим юридическую силу....
16 08 2026 9:28:22
Если после покупки автомобиля в нем были обнаружены определенные дефекты, его можно вернуть или обменять. При этом нужно соблюсти определенные условия....
15 08 2026 22:45:28
Письмо о том что организация является плательщиком НДС: в каких случаях может потребоваться письмо об НДС, как составить и обязательно ли предоставлять...
14 08 2026 21:20:42
Положение ЦБ РФ №579-П регулирует работу со счетами бухгалтерского учёта в кредитных организациях. В 2019 году документ действует в обновлённой редакции....
13 08 2026 23:52:17
Право на получение детского пособия до 16 лет принадлежит малоимущим слоям населения. Порядок его выплаты определен в региональном законодательстве....
12 08 2026 13:56:47
Какую информацию о товаре, работе или услуге должен предоставлять продавец покупателю согласно статье 10 Закона "О защите прав потребителей"?...
11 08 2026 10:39:55
По каким принципам в РФ осуществляется выплата НДС при импорте услуг? Обзор всех обязанностей, ставок и сроков. Что обязан делать налоговый агент?...
10 08 2026 11:53:53
С июля 2019 года вступают в силу изменения в ФЗ № 214, которые вводят открытие эскроу-счетов, а также полного банковского сопровождения сделок....
09 08 2026 20:38:44
Какие мошеннические схемы при переводе денежных средств на телефон бывают? Как не попасться на удочку мошенников и куда необходимо жаловаться?...
08 08 2026 4:30:53
Жалоба на конкурсного управляющего при банкротстве юридического лица выступает способом защиты интересов кредиторов в делах о финансовой несостоятельности....
07 08 2026 11:52:21
Традиции бpaка: как происходит буддийская свадьба? Буддистский бpaк с точки зрения государства и религии. Обязанности супругов....
06 08 2026 22:50:38
Запрос котировок в электронной форме по 44 ФЗ: основные сроки проведения процедуры, принцип работы калькулятора сроков и случаи использования такой процедуры....
05 08 2026 21:45:49
Правовое регулирование процедуры подачи заявления в ЗАГС на регистрацию бpaка. Как правильно заполнить бланк заявления? Образец документа....
04 08 2026 19:36:18
Информация об актах приема-передачи трудовых книжек, хаpaктерных особенностях данного документа, а также требованиях к его составлению и оформлению....
03 08 2026 18:34:21
Привлечение арбитражного управляющего к административной ответственности грозит ему штрафом или при повторном правонарушении - дисквалификацией....
02 08 2026 11:11:30
При наличии оснований участники госзакупок в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ вправе пожаловаться на противоправные действия заказчика в ФАС. Образец заявления....
01 08 2026 10:29:16
В каких ситуациях можно пожаловаться на судебного пристава в прокуратуру? Как написать жалобу и какими способами ее подать? Сроки рассмотрения документа....
31 07 2026 2:36:26
Многодетная мать может рассчитывать на оформление широкого перечня льгот, включая трудовые, налоговые, образовательные. Льготы для матерей-одиночек....
30 07 2026 16:39:44
Оплата за газ по лицевому счету: механизмы получения информации о наличии задолженностей, передача показаний, правила получения номера лицевого счета....
29 07 2026 15:43:49
По инициативе Минэкономразвития и депутатов Госдумы на рассмотрение внесены поправки в закон о банкротстве граждан. Чего коснутся изменения в 2019 году?...
28 07 2026 13:30:45
Согласно ФЗ №194 от 18.07.2019, участки на территории Забайкалья и Якутии граждане могут получить по программе "Дальневосточный гектар" уже с 2019 года....
27 07 2026 7:29:38
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению Еще с советских времен каждый знает, что зарплата за месяц всегда состояла из двух...
26 07 2026 18:49:59
«Мусорная реформа» устанавливает новые правила по обращению с отходами: с 2019 года начали действовать изменения, внесенные в Федеральный закон №89....
25 07 2026 1:33:39
Банкротство физических лиц и ИП происходит по общим правилам, перечисленным в Главе 10 Закона "О несостоятельности", но имеют некоторые отличия....
24 07 2026 5:23:14
Реализация программы реновации в Солнцево рассчитана до 2032 года. Под снос попало 42 дома. Все они расположены на 6 улицах....
23 07 2026 8:12:36
Федеральный закон № 44-ФЗ и централизованные закупки: понятие, типы централизации, порядок осуществления, плюсы и минусы централизованных закупок....
22 07 2026 15:21:30
Кто составляет договор купли продажи квартиры? Плюсы и минусы составления договора риэлтером, нотариусом и самими участниками сделки....
21 07 2026 16:54:10
Порядок заполнения предварительного договора купли-продажи квартиры по ипотеке: для чего он нужен? Его структура и содержание, образец....
20 07 2026 1:34:43
Минтруд предлагает концепцию нематериального поощрения госслужащих. Если документ примут, то он может вступить в силу уже в 2019 году....
19 07 2026 14:27:41
Регистрация для зачисления ребенка в школу: обязательна ли? Как и в какие сроки оформить?Ответственность за фиктивную прописку согласно законодательству....
18 07 2026 10:13:31
Для того чтобы отказаться от страховки по кредиту, заемщику необходимо подать соответствующее заявление в банк и дождаться результатов его рассмотрения....
17 07 2026 12:13:22
Как составить и подать заявление в опеку на регистрацию бpaка несовершеннолетнего? Условия заключения бpaков. Правовые последствия брачных союзов до 18 лет....
16 07 2026 11:19:10
Жалоба на незаконное отключение электричества: оформление и образец жалобы. Порядок подачи претензии на частое отключение электроэнергии без предупреждения....
15 07 2026 21:51:19
Расчет пенсии сотрудников Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков: подробная инструкция по использованию онлайн калькулятора. Данные для работников ФСКН РФ на 2019 год....
14 07 2026 10:17:40
Обращение в Роспотребнадзор с жалобой на нарушение прав потребителя. Номера телефонов горячей линии, а также иные варианты получения консультаций....
13 07 2026 20:14:30
Еще:
законы -1 :: законы -2 :: законы -3 :: законы -4 :: законы -5 :: законы -6 :: законы -7 :: законы -8 :: законы -9 :: законы -10 :: законы -11 :: законы -12 ::
